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駆け出しエンジニアの為の信頼出来る情報源

最近RUNTEQというWebエンジニアを養成するプログラミングスクールをやっていたり、スクール関連の方と絡ませていただくことも多かったりするので、駆け出しエンジニアの方とお話させていただく機会も増えてきたのですが、現在ネットで発信されてい...
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最初の会社を1年程度で辞めるようなエンジニアは採用されない

エンジニアは最初の会社を1年程度で辞めた方がよい理由こちらの勝又さんの記事、話題になりましたね。実際最近は売り手市場ではあるのでこういった考え方を持たれてる方も増えてはきていますし、そういった行動をされている方も見かけることが多くなってき...
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「プライベートで勉強」というワークライフバランスの呪縛

アクシア米村さんの記事が話題になっていたので思ったところを自分なりにまとめてみました。 「プライベートでは一切勉強したくない」と言っていた社員のこと まず基本スタンスとしては米村さんの意見はもちろん否定しませんし、賛成というか当...
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3ヶ月でエンジニアにはなれないので予めご了承ください

最近プログラミングスクールの誇大広告増えましたよね。 「3ヶ月でエンジニアになれる」 「未経験から月50万以上稼げる」 とか。こういうの見るとエンジニアとしては辟易としちゃいますよね。 教養としてプログラミングを覚え...
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優秀なエンジニアって何?

朝からモヤモヤしたのでこれについて書いてみます。 「なぜ優秀なエンジニアを低待遇で採用してはいけないか」 よく色々なところで「優秀なエンジニア」って言葉は聞くんですが、これってその会社や経営者がやってるビジネスモデルも違うし、求...
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出社自由の会社を作ったよ

あかん!寝てもうた!というわけで出社芸 Advent Calendarの1日目書きます。(12/1 26:00現在) 弊社には出社芸というのがあって、朝Slackに今日の出社の連絡をしてもらうんですが、色んな報告があるんですね。以下が...
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約1年で0から15名以上のエンジニア組織を作った話

この前「雑兵MeetUp #7 沈黙(ダマ)の神殿 〜転職知見共有スペシャル〜」こちらのイベントで久々にLTやってきました。LT内容は「本当は怖いお金の話〜僕のキャリアパスと過去の年収を全部公開します〜」というもので、単純に僕の過去のキャリ...
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導入してよかったコスパの高い福利厚生3つ

会社をやってる中で、みんな疲れてるなーとかマンネリしちゃってるかなということがあります。特に弊社では月額の受託開発をやっているので、プロジェクトの終わりがなく、うまく切れ目が作れない為、モチベーションを保つために色々な福利厚生を導入して試し...
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IT業界で客先常駐は経営者からするとやめられないよね

久々に話題になっていたブログに反応して書いてみました。 「IT業界で客先常駐という働き方はもうやめにできないか」 こちらですね。エンジニアの精神的な負荷が高いから客先常駐をやめにできないかという内容で、私も以前とあるSIerに就...
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SIer => Web転向でやってはいけない5つのアピール

ちょっと前にバズってた「SI⇒Web転向に失敗するエンジニアに共通した【たった1つの特徴】」など、SIerやSIerエンジニア否定みたいなエントリーをよく見かけるなと。 私はDisる気もないし、私も一応SIerからWebへの転向という...